קונפליקטים מלאכותיים מוכנסים בכוונה על ידי האליטה לתוך החברה

2024 מְחַבֵּר: Seth Attwood | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 16:05

כדי להרוס מדינה אפילו עם אזרחים משכילים, אתה לא צריך לירות או להפציץ. זה אפילו לא הכרחי להיות באיבה. אתה יכול להיות חברים ולהרוס, למשל, את המדינות הבלטיות, הרפובליקות הסובייטיות לשעבר, או העורף הרוסי. עוד 25-30 שנות עצמאות וכמעט לא יישאר דבר מרבים.

הדרך הטובה ביותר היא לבנות קונפליקטים בקרב האוכלוסייה. זה התחיל להיות מיושם מאז תקופת אריסטו. בתחילה, הטמעת קונפליקטים נועדה לווסלים כדי למנוע קונספירציות. אבל התוצאה עלתה על כל הציפיות, שהורחבה לכל האנשים. אני קורא לזה הנדסה חברתית אריסטוטלית.

בלי להבין מה הם קונפליקטים משובצים, כמכשיר העיקרי להשפעה על ההמונים, קשה להבין מה קורה בכל מדינה או עולם.

על ידי יצירת בעיות פנימיות לאדם, הפתרון לבעיות חיצוניות נחסם אוטומטית. פסיכולוגים כבר מזמן שמו לב שבעיות חיצוניות הן כלום בהשוואה לבעיות פנימיות. אם לאדם יש הסכמה וקור רוח בפנים, אז בעיות חיצוניות אינן רלוונטיות. הטבעת קונפליקטים נועדה בדיוק לאדם לסבול את המוח שלו, במקום לחיות ולשמוח.

הטבעת קונפליקטים משתקת רצון ופוטנציאל

ראיתם אנשים שבמשך שנים לא הצליחו לשנות משהו בחייהם וממשיכים למשוך את אותן "חלילית", מתלוננים כל הזמן על החיים שהכל וכולם רעים?

תככים בעבודה, מריבות עם שכנים, אלכוהוליזם, עצלות, חבלה, גסות רוח, גסות רוח, תפוקה נמוכה, גניבה, שערוריות במשפחות, בגידה, גירושין, עד 60% (ובאזורים מסוימים עד 80%) והרבה, הרבה יותר הוא תוצאה של הטבעה מכוונת של קונפליקטים בחברה. כן, כן - גם בגידה וגירושים.

לא, זו לא תיאוריית קונספירציה או ההטיה שלי. ולא לחפש את האשמים עם בריחה מאחריות על חייך - זו המציאות! ואין צורך לספר - האידיוטים עצמם ואתם יכולים לפתור כל בעיה, יש מספיק הזדמנויות.

ההשפעה על ההמונים נותנת השפעה מובטחת בדיוק של אחוזים. 95% מהאנשים מובלים באופן טבעי ואם לא מטפלים ב-5% העליונים, החיים שלהם הופכים לסיוט.

אדם נולד כסדין לבן - מה שהורים והחברה "כותבים" עליו יצמח מתוכו. אם אדם בוגר פיזית ויכול להתרבות, אין זה אומר שהוא (א) בוגר נפשית ויכול להיות אחראי. מיותר שאנשים כאלה יגידו - "אתה בעצמך טיפש" או "תהיה חכם יותר" - זה כמו לירוק להם בפרצוף - ובכן, אין להם מספיק כישורים כדי לשרוד בחברה.

אני זוכר שחבר אחד של סבי מת, שחי עד גיל 75-80. ואשתו הלכה אל השכנים על הספסל - "אוי, בבנקה, איך הוא עינה אותי! איך הוא עינה אותי…". בשמחה בלתי מוסתרת מ"השחרור". האם זה כל מה שנשאר אחרי 50+ שנות נישואים? כלומר, היא גרה איתו כל כך הרבה שנים, אבל לא היה שום דבר טוב? אז למה גרה איתו?

קראו פסיכולוגים - הם מוציאים חצי ספר כל אחד כדי להסביר ולשכנע את הקוראים שאפשר לחיות וליהנות מהחיים גם בנסיבות כאלה. אבל ספרי הדרכה נקראים רק על ידי 5% מהמתקדמים בחברה. מה לומר על השאר?

עבור אלה שאינם מוכנים לחיים, דיכאון מתחיל בגיל 18

במפגש הראשון עם המציאות. החיים לא עומדים על טקס עם אף אחד ומלמדים "פנים על האספלט". עד גיל 26-28, יש אנשים שמתחילים להישרף ואפילו למות, כמו מועדון 27 המפורסם.

בגיל 30 מתחילה ההתבגרות המייסרת.עד גיל 40 מופיע ניסיון חיים מסוים, אבל אין כוח, אין בריאות, ורבים כבר שרפו את החשק. זה יהיה הניסיון של בני ה-40 הנוכחיים עד גיל 18?

אל תגידו שלא רציתם!

אני מכיר אדם אחד כזה - בגיל 24 הוא כבר היה מיליונר. בממלכה העיוורת, בעל העין האחת הוא המלך. בחיי, ראיתי מעט מאוד גברים הולמים מתחת לגיל 30 - בריאים, שמחים, מצליחים, שמחים בחיים. הם היו כמעט תמיד ילדי עילית. בנו של שר, אקדמאי או רופא מפורסם, נכדו של ראש העיר לשעבר.

האם המערכת לא מבינה את הדברים האלה? מבין, אבל האליטה לא רוצה.

הלמידה מגיעה מהורה לילד. האליטה - כן, הם יודעים לגדל ילדים ולגדל אותם בשקט, בבית. וכל השאר, מישהו לימד לגדל ילדים? האם הם למדו בעצמם? לֹא! אז הם משכפלים את ה"ג'וקים" שלהם במובן שקונפליקטים מובנים מועברים לילדיהם.

הטבעת קונפליקטים מפחיתה משמעותית את פריון העבודה

אפילו סנקציות אין צורך להטיל. אנשים עם קונפליקטים מובנים הם מורכבים, לא יודעים להסתדר עם אחרים ולעבוד בצוות. וזה לא משנה איזה סוג של אנשי מקצוע הם בתחומם! ראיתי חברות שיש להן סופר-מקצוענים על המכונות שלהן ובמשרד.

אבל התפוקה הכוללת של החברה היא ברמה של 20-30%. למה זה קורה? כן, כי כל אחד מבעלי המקצוע האלה, על השטח המרובע שלו, בונה מעצמו מלך ואלוהים, והשאר לא נותנים עין - הם עובדים כפי שנוח להם יותר. כתוצאה מכך, בזמן שאחד מעבד חלק או הזמנה, השאר ממתינים לאותם חלקים כדי להמשיך ולעבד אותם.

לכן, יש להסביר שאין צורך להעסיק עובדים שתכונותיהם האישיות ויכולתם לעבוד בצוות מוערכות מתחת ל-8 נקודות מתוך 10. המקצועיות שלהם לא חשובה - חפשו אחרים, אמנם ללא מקצועיות, אבל כדי שיהיה להם אישיות 8+.

קל יותר ללמד לעבוד מאפס מאשר לחנך מחדש. חינוך - זה לוקח שנים - חינוך מחדש הוא או עשרות שנים, או אפילו בלתי אפשרי.

למה בית הספר מגדל אנשים כאלה?

מטבע הדברים, סולם הדירוג שונה עבור כל המנהלים. ציון 3 בחברה אחת יכול להיות 8 בחברה אחרת. אבל בכל מקרה, חלק מהאנשים - יהיו לא כשירים לעבודה - lumpen. הטיפול בהם הוא נטל כבד על תקציב המדינה.

באירופה, מספר המובטלים הגיע ל-5–8%, אפילו בזמנים הטובים ביותר בשנים 2005–2008. האם לא יהיה קל יותר לחנך ולחנך מיד בצורה נורמלית? אליטות חושבות אחרת.

לכן מדינות המערב פתחו את שוקי העבודה שלהן לאזרחי מזרח אירופה. לומפנים אינם מסוגלים לעשות אפילו עבודה פשוטה עם מיומנות נמוכה.

גסות וגסות – הופכת לנורמה

הפגין רוגע - נחשב כביטוי של חולשה. עשיית ויתור היא מתחת לכבודך. זכיות הדדיות אינן נכללות. אתה רק צריך להיות בפסגה, פשוט לפשל, להידחק החוצה, לדחוף, להתעקש או אפילו לזרוק את זה - אבל לא תועלת הדדית.

אנחנו צריכים אמון אחד בשני כדי שנוכל להלוות, לתת מוצרים למכירה. ואם זה לא שם, אז שיתוף הפעולה הוא רק בתשלום מראש. האפקטיביות של מסחר כזה נמוכה פי כמה. במקום לחשוב איך לפתח עסק, יזמים נאלצים לחשוב איך לא יזרקו אותם.

ואיך מתחילים שותפות? אם אתה לא יודע איך תברח עם אנשים, אז אתה לא צריך להתחיל איתם כלום.

הטמעת קונפליקטים בין עובדי החברה

בקורסים מערביים על ניהול כוח אדם בעסקים, מוסבר שיש לבנות קונפליקטים בין העובדים, אחרת הם יהרוס את הבוסים. אם העובדים חברים, אז הם בהחלט נגד הבוס, ולכן, מאוחדים. אם הם נמצאים באיבה אחד עם השני, אז הבוס הוא המושיע שלהם.

חלק מהמנהלים לוקחים את זה פשוטו כמשמעו ובונים אינטריגות, תומכים ברכילות, גינויים, כתוצאה מכך, העבודה בחברה כזו הופכת לסיוט.אבל העיקר שזו דרך מצוינת לנצל יתר על המידה אנשים: לגרום להם לחרוש פי שניים תמורת שכר שהוא פי 2 פחות.

התפוקה של חברות כאלה נמוכה למדי בגלל ניהול לא יעיל. אם אתה עובד באחד - רוץ בעודך בחיים! אם אין לך לאן לברוח, פנה למומחה לעזרה. באתרי חיפוש עבודה, חברות אלו נקראות מסחטות.

אבל יש דרכים אחרות להכניס קונפליקט: תחרות. עם זאת, זו אמנות! תחרות בנויה נכון בצוות - מעלה את החברה לשמיים יש מאין.

ואפשר גם להפוך את הקונפליקט לחיצוני - כלומר, המאבק על מקום בשמש, עם מתחרים, עם משבר, עם חוסר משאבים, אבל אי אפשר לדעת עם מה? בשנות ה-90, רבות מהחברות המפורסמות של היום גדלו כך. אנשים עבדו מסביב לשעון, בילו את הלילה על מיטות מחנה - בונים את עתידם.

רבים, לעומת זאת, נזרקו אז, אבל לחלקם היה מזל - הם קיבלו חלק והפכו למיליונרים, מנהלי TOP.

בברית המועצות הוכנסו גם סכסוכים - תחרויות סוציאליסטיות. גם התוצאה הייתה מדהימה. דעתי היא שאם האנושות יוצאת לחסל איזו בעיה גדולה - למשל מחסור במזון, מים, דיור, סרטן, למצוא אנרגיה חופשית - הבעיה תתבטל לחלוטין תוך 5-10 שנים לכל היותר. אבל מי יאפשר זאת?

הטבעת קונפליקטים מתחילה בבית הספר, דרך המורים

לקונפליקטים משובצים יש אופי ויראלי. אנשים עם נקע פנימי יפיצו ריקבון סביב סביבתם.

אם יש לך שאלות מדוע מורים מודרניים נאלצים לכתוב חבורה של דוחות מיותרים, אז זו דרך להביא אותם למטרד קשה. מה שצריך לנקז על הילדים בבית הספר ועל הבעל בבית. ובכן, הילדים יתנו להוריהם לצאת. כך גדלים אנשים עם כישורים חברתיים חלשים.

משרד הדרכונים, המרפאות, האמבולנס, המיסים, מערכת המשפט, הרישוי, הבקרה או מחלקות אחרות, שעמוסות יתר על המידה בעבודות הכרחיות או מיותרות, אהובות על הומוריסטים - ישנן דרכים רבות להוציא את המוח של אנשים מהכחולה.

הכנסה קטנה מורידה את ההערכה העצמית מתחת ללוח הבסיס וקשה מאוד לתקן אותו מאוחר יותר. לכן, בחלק מהמדינות יש שכר מינימום - כדי שיהיה לאנשים ממה להתקיים.

המשפחה הייתה טובה, אבל היא התקלקלה בעניין הדיור - כלומר המחסור בכסף

פורסוב נותן דוגמה: בארצות הברית, כאשר זוגות עם הכנסה של 120,000 דולר בשנה מתגרשים, הם מחלקים בשקט את ההכנסה. ואם עם הכנסה של פחות מ-80 אלף דולר בשנה - רצח - הם חולקים את החובות.

ביורוקרטיה ברמה נמוכה היא עוד דרך מצוינת להוציא את המוח של אנשים, וכך לבנות קונפליקט.

יש גם דרכים סדיסטיות מתוחכמות - פליטים באירופה או פשע באמריקה. ראשית, המערכת מולידה צבא של פושעים. ואז הצבא השני של רשויות אכיפת החוק, שאמור לתפוס את הפושעים האלה. אבל שניהם מטילים אימה על האוכלוסייה.

הפתרון כיצד להפחית את הפשיעה ידוע מזמן - לחנך ולחנך, לספק מקומות עבודה. כי 75-80% מהפושעים הם מטומטמים חסרי השכלה וחסרי הליכות שעדיין רוצים לאכול. אבל האליטות - הן לא רוצות לתקן את הבעיה הזו - הן מרוויחות עליה יפה.

כבן ארצנו, שעבד "שם" במשך 20 שנה כשוטר, טען שניתן לפתור את בעיית הפשע ביום אחד, אבל הם לא רוצים.

חלקם חיים טוב מאוד אך ורק, כי אחרים חיים גרוע מאוד!

הטבעת סכסוך מובילה לאי שוויון ואומללות

נום חומסקי מרבה לדון בראיונות שלו על הטבעת קונפליקטים לפי אריסטו - האם אריסטו ידע שקונפליקטים מולידים אי שוויון וסבל בין אנשים? כמובן שהוא עשה זאת. אבל אל לנו להפריז בהערכה של אריסטו - במוקדם או במאוחר, השיטה הזו עדיין תומצא על ידי מישהו. בסין, הודו - הכל אותו דבר בלעדיו.

אנדריי פורסוב טוען שהאליטה חיה במשך 80-85 שנים ב-3,000 השנים האחרונות. והעם חי 35-40 שנה עד תחילת המאה ה-20. זכור בפושקין - "הזקנה המרושעת שלי", גיל האנשים שהוא קורא להם "זקן" - מתחיל מגיל 33–35.בסין, הודו, מדינות מוסלמיות ואפריקה, רוב האוכלוסייה עד גיל 40 כבר נראית כמו זקנים, או אפילו מתה.

כן, קונפליקטים מובנים הם הסיבה העיקרית לכך שאנשים חיים כל כך מעט. זה באמת כל כך הרסני.

חברות ייעוץ, אני רואה הרבה פעמים שהצוותים הם בעיקר נשים. או שהמנהיגים הם בעיקר נשים. זכור בצוי - מעטים נשארו בזיכרון הבהיר, בנפש מפוכחת וביד איתנה בשורות.

אחוז גדול מהגברים לא סובלים את תחילת גיל 40 "לזכרון מבורך, אבל ביד איתנה". רובם נשרפים ונסוגים בהדרגה מחיי החברה. מישהו משתכר, מישהו עובר לדיג או לספורט ספות עם פיבסיק, או עבודה פשוטה יותר, ולא כדי שיגררו אותו.

קונפליקטים שונים מוצגים לגברים ולנשים

וזה מוסבר בכך שנשים נאלצו להביא ילדים לעולם מגיל צעיר (כמו עכשיו בקרב מוסלמים), ומתו בלידה לאחר 10-16 ילדים או פשוט מחיים קשים. כלומר, לא היה צורך מיוחד להשמיד נשים בכוונה - הן עצמן מתות. וגברים עדיין נרקבים באמצעות מערכת ערכים מעוותת שנכפתה על החברה.

הודות לסוציאליזם, תהליכים אלה הושעו - והתברר שאישה ב-45 פירות יער שוב. (עם זאת, מתרחש התהליך ההפוך, עליו צולם הסרט "להרוג אותנו ברכות" מזמן)

אבל האליטות עובדות כעת קשה כדי להחזיר את המצב למאה ה-19, אך ללא פוריות. כדי שהאנשים ימותו - בגיל 35-40. כמו העניים במדינות רבות.

למה זה קורה?

חיסכון בנאלי בפנסיה ובביטוח לאומי. עצירת העליות החברתיות, הפחתת התחרות בין האליטה לעם. להצליח לנצל את האוכלוסייה עד הסוף. כדי לא להסיח את דעתו על ידי טיפול בהורים, שאמורים להיות מתים כבר כשאדם מגיע לגיל 15-25.

ובכן, והכי חשוב, שיהיה עדיף שאנשים ימותו לאחר שחיו מחצית מחייהם, ללא כוח או רצון, לשנות את הסדר המבוסס של בעלי הכוח. כפי שאמר ז'ירינובסקי בדומא - אין צורך להעלות את החינוך, אחרת הם (העם) יחליפו כוח כל 10 שנים.

הטבעת קונפליקטים - "הפרד ומשול" קלאסי - רצח עם חלקי של האוכלוסייה

הכנסת קונפליקטים היא למעשה מלחמת מידע נגד בני עמו. ולפי התוצאות - מדובר ברצח עם חלקי - הם לא הורגים לגמרי, אלא נותנים רק חצי מחייהם כדי לחיות. וכך זה היה ב-2300 השנים האחרונות. ואם יש לך שאלות מדוע כל כך הרבה אנשים חיים מתחת לקו העוני, אתה כבר יודע את התשובה.

כעת מוקדשת תשומת הלב העיקרית למלחמת המידע בין רוסיה למערב. אבל, כפי שניתן לראות, לפי התוצאות, מדובר במלחמה קטנה. הסכסוך בין רוסיה למערב צפוי להיפתר ב-5-7 השנים הבאות. אבל מה יקרה להנדסה האריסטוטלית החברתית נגד עמו – אינני יודע.

היציאה ממלכודת הקונפליקטים הפנימיים היא מאוד מאוד קשה. ספרים שנותנים הזדמנות כזו הם מאוד מאוד נדירים - 2-3 למאה שנים. והם נסוגו בקביעות והוצאו מהמחזור ההמוני. ואם לא ניתן לחזור בו, הם מוכפשים בתוקף. אני מכיר כמה מקרים כאלה.

החינוך נועד לגדל אפילו לא צרכנים, אלא עבדים

החינוך הנוכחי בכל המדינות מכין רק לעבודה וכמעט לא מתכונן לחיים. הטבע מסודר כך שהכוח המניע בטבע הוא קונפליקט. כפי שפוטין מצטט - "בגלל זה הפייק נמצא בבריכה, כדי שהקרפיון הצלבוני לא ישן". כך פועל הטבע.

בית הספר פשוט מחויב להתכונן לחיים. למשל, ללמד איך להסתדר עם אנשים אחרים. בזמני אמרו: אין שכל - הולך לפד, במובן של מכון פדגוגי. איך להעלות מחליף ראוי עם יחס כזה למורים ולהכשרה? הוראה היא עבודה קשה ומאתגרת.

עוקפים את מחסומי התודעה כך שהחומר ייזכר ויגיע אל תת המודע. פיתחו כישורי חיים, צרו הרגלים נכונים, טפחו את ההערכה העצמית הנכונה, כדי שתהיה תשוקה ללמידה כל חייכם.להיות מסוגל להסיק מסקנות מטעויות ולחוות בצורה מוכשרת סירובים. כן, יש עוד הרבה דברים שאני יכול לרשום.

צריך לטפל ולהוקיר ילדים, לגדל אותם במשך עשרות שנים כיצור שביר, כדי לא להישבר מגישה גסה או מילה. חיברות היא התמוטטות של הטבע האנושי והיא תמיד כואבת גם בבית הספר - יש צורך בידע, מיומנויות, תנאים. ואיפה הם? ואם אתה צריך ללמוד מחדש ולשנות הרגלים בגיל 25-40, זו התמוטטות.

יש צורך להתכונן לחיי משפחה - גברים ונשים שונים בכל זאת - יש צורך ללמד כיצד לתקשר ולהסתדר אחד עם השני בצורה נכונה. למד אותך איך לבחור את הזוג המתאים לעצמך.

איך מוצאים עבודה, איך בונים קריירה, איך מתגברים על כישלונות, איך בוחרים מקצוע, איך בוחרים את המכון הנכון, אבל זה בנאלי איך להתנהג בחברה, נקיון, ניקיון, הגינות, נימוס, איך. להיות חברים, איך לסבול פרידה, אובדן, מחלה - אלא אם כן זה מלמד בבית הספר? לא.

למרבה הצער, ולא יהיה בעשורים הבאים. חוסר מעש מכוון הוא הבסיס להטמעת קונפליקטים.

אם אתם וילדיכם רוצים לחיות עד גיל 80–85, כדאי שתטפלו בזה בעצמכם ותעלימו את ה"ג'וקים" שלכם מהראש. רק אל תגיד לך שאין לך אותם - אל תלך שולל. לכולם יש אותם, למישהו יש יותר, למישהו יש פחות.

לאומיות פירושה תמיד מלחמה

בלי להבין את עקרון הטבעת הקונפליקטים, ככלי המרכזי בתורת הכוח, אי אפשר להבין מה קורה בזירה הבינלאומית. ברית המועצות נחרבה באמצעות, חס וחלילה, "עליית התודעה הלאומית".

קונפליקטים בין-אתניים משובצים. האם הרפורמים הצעירים - הרפורמים ידעו שזה יוביל להתמוטטות המדינה לפחות, ואולי גם למלחמה? האם פורושנקו, ילצין וגורבצ'וב ידעו? ברור שהם ידעו. אבל זה מאמר אחר.