שוק העבודה בעידן הקורונה

2024 מְחַבֵּר: Seth Attwood | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 16:05

יותר מ-400 אלף מהסטודנטים של אתמול נמצאים בסיכון לא למצוא עבודה עקב המגיפה. העסק לא ממהר לקום מהברכיים, ומומחים אומרים שזה יהיה קשה לכולם.

מאות אלפי בוגרי אוניברסיטאות הגיעו לשוק העבודה בחיפוש אחר עבודה. התלמידים של אתמול יצטרכו להתחרות זה בזה, ובמקביל עם חברים מבוגרים, שהמגיפה שללה את השתכרותם. יחד עם זאת, עסק פושט רגל אינו מבטיח תשלומים ראויים ומשרות פנויות.

כתב רוזבלט שוחח עם בוגרי אוניברסיטאות ומומחים כדי להבין מה קורה בשוק העבודה בעידן הקורונה.

צעירים ומובטלים

2.8 מיליון איש במדינה נותרו ללא עבודה. בכל מקרה, כל כך הרבה רוסים נרשמו בשירותי התעסוקה, שני שליש מהם מאז אפריל, בשיאה של המגיפה. ככל הנראה, התלמידים של אתמול יצטרפו לשורות ה"מחפשים".

"על פי ההערכות שלנו, בהתחשב בניסיון של שנים קודמות, יותר מ-20% מהבוגרים ימשיכו את לימודיהם בתכניות לתואר שני, לתארים מתקדמים ותושבות. על פי הערכות ראשוניות, 410,000 בוגרי אוניברסיטאות ייכנסו לשוק העבודה השנה", אמר ולרי פלקוב, ראש משרד החינוך והמדע בסוף מאי.

התרוששנו מאוד, לא משנה איך הרשויות יגידו אחרת

בחודש יולי אמר השר כי העריך את המצב וקרא לרקטורי האוניברסיטאות לסייע לסטודנטים אתמול: לקחת שליטה אישית על העסקתם של כולם כדי למנוע "תופעות שליליות". אילו - פלקוב לא ציין, אבל נראה שאנחנו מדברים על אבטלה.

"לבוגרים תמיד היו קשיים למצוא משרות פנויות מיד לאחר סיום הלימודים. מצד אחד, לא כל המעסיקים מוכנים לקחת מומחה מתחיל ולהשקיע בפיתוח שלו, ומצד שני חלק מהסטודנטים מאתמול פונים מיד למשרה ושכר טוב", אמרה אירינה קולסניק, ראש מחלקת הגיוס של סוכנות גיוס HR-Profi.

עם זאת, לדעתה, משהו השתנה ב-2020. המגיפה עוררה משבר בחברות. הגיע הזמן לייעול ולפיטורים, והתחרות על הבוגרים תיעשה על ידי מומחים מנוסים שנותרו ללא עבודה באביב.

אבודים ומחפשים

למישהו, בתור בוגרת RANEPA אנסטסיה איגנטנקו, היה מזל. הילדה, בעודה לומדת, קיבלה עבודה באחת המחלקות של האוניברסיטה, והמגיפה לא השפיעה יותר מדי על מצבה.

"מכיוון שמדובר במוסד תקציבי, לא פיטרו אותנו, השכר לא קוצץ, מה שלא ניתן לומר על מכריי מהתחום הפרטי. כשהכריזו בארץ על חודש אי-עבודה ראשון, הקולגות שלי ואני נשלחנו הביתה. בלי הטעיות, כולם השתלמו בסוף", אמר בן השיח.

מצב כזה נדיר בתקופות משבר. הכתב של רוסבלט השתכנע בכך לאחר שיחה עם מספר בוגרי 2019 ו-2020 מסנט פטרסבורג ומערים אחרות ברוסיה.

המגיפה תשאיר את אנשי הצוות מאחור

יוליה אניסימובה (שם משפחה שונה) סיימה את לימודיה באוניברסיטת סנט פטרבורג סטייט כמתרגמת. הילדה הכינה כתוביות לנטפליקס ולפלטפורמות מוכרות אחרות, ובמקביל עבדה בתעשיית הנסיעות.

"כמדריך, ארגנתי טיולים לזרים בסנט פטרסבורג, זו הייתה ההכנסה העיקרית, ובגלל המגיפה היא מיד נפלה: הגבולות נסגרו. נותרו פרויקטים כמו למתרגם, אבל באביב ובקיץ העבודה ירדה פי שלושה. עכשיו אין כמעט הכנסה, הזמנות צצות מדי פעם. כמעט בלתי אפשרי להתפרנס. אני מחפשת משרות פנויות באינטרנט, כותבת לכל מי שצריך ידע באנגלית. אתה שולח עשרה עד חמישה עשר מכתבים, והתשובה מגיעה מארבעה מעסיקים - במקרה הטוב. החיפושים לא צלחו עד כה. אמנם יש יותר משרות פנויות עכשיו, זה מובן, חברות מנסות לצאת מהמגיפה, אבל זה לא כמעט נגמר. אני לא בטוח מה יסתיים בחודשים הקרובים", אמרה אניסימובה.

בוגרת אוניברסיטת סנט פטרסבורג, אנה פליסייבה, לא עבדה במהלך לימודיה, אבל היא הבינה שלא יהיה קל לגיאוגרף למצוא עבודה. לכן, באביב, הילדה, למרות הכנת התעודה, החלה לחפש משרות פנויות.

ראיון בהיפרמרקט ידוע הסתיים בלא כלום. למרות שהתפקיד כלל הדרכה והדרכה, פליסייבה נדחתה בגלל חוסר יכולתה לעבוד עם פקודות מאקרו.

"להיפך, הכל הלך כשורה עם מחלקות הסטודנטים הרוסים במסילות הברזל. כמעט עברתי את ההכשרה, הגעתי לגמר, כבר התחלנו לתפור מדים. אבל החלה מגיפה, והשנה החליטה החברה לא לקחת סטודנטים כמדריכים", ציינה פליסייבה.

כעת עזב בעל הדיפלומה האדומה לטיקווין. החיפוש אחר עבודה שם לא הוכתר בהצלחה: הילדה, למשל, לא נלקחה לבית הספר כמורה. לאורך הדרך יצרה איתה קשר ממחלקת התעסוקה של אוניברסיטת סנט פטרבורג סטייט.

"רצינו לדעת מה הסטודנטים המצטיינים של האוניברסיטה הולכים לעשות השנה. עניתי שלא מצאתי עבודה, כבר הייתי בכמה חברות ועכשיו עברתי דירה. ואתה יודע מה? רק הודו לי על התשובה. יש לי שאלה, למה אם כן נחוצה המחלקה הזו אם הם פשוט אוספים מידע ולא יכולים לעזור במציאת מקום פנוי?" - התרעם בן השיח.

הכתב של רוסבלט שלח בקשה לאוניברסיטה עם בקשה לספר האם הם מתכוונים לסייע לבוגרים במציאת עבודה בתוך המגיפה. עד למועד הפרסום לא נמסרה תגובה למערכת.

לא נכנע ושאף

שוק העבודה לא ינשום בחופשיות לאחר המגיפה, אומרים מומחים. נגיף הקורונה הרס עסקים ויזמים שורדים מקצצים בעלויות. מעסיקים חוסכים בעיקר בכוח אדם: מפטרים ככל האפשר, עוזבים עובדים רב תכליתיים, מקצצים בתשלומים. בוגרים במצב כזה לא צריכים לקוות לטוב.

"המגיפה עוררה משבר בחברות מסוימות, ולכן הופיעו בשוק העבודה מומחים בעלי כישורים גבוהים בחיפוש אחר עבודה. בתקופה קשה זו, כולם חושבים על ייעול כוח אדם: עם פחות משאבים, אבל יעיל יותר לפתור בעיות קיימות. אם המטרה היא להעסיק עובד חדש, המעסיק יבחר לטובת צוות מנוסה", אמרה המגייסת אירינה קולסניק.

ואכן, מעט מאוד אנשים רוצים ללמד את התלמידים של אתמול: זה לוקח זמן וכסף, שיש היום מחסור. עם הגעתה לסנט פטרסבורג, בוגרת UrFU 2019, אנג'לה פופקובה (שם ושם משפחה השתנו) הרגישה זאת.

"קיבלתי עבודה בבנק מקומי ב-17 בפברואר, לפני המגיפה. אני מייעץ ללקוחות. הבטיחו לי מנטור שיסביר דברים אלמנטריים איך להגיב למצבי כוח עליון. כתוצאה מכך, בשלושת החודשים שהובטחו, אף מנטור לא הופיע, היא סידרה הכל בעצמה. זה בא לידי ביטוי בהופעה שלי, שהשפיעה על גודל הפרס", אמר הבוגר.

מעט בוגרים צפויים ליהנות. מעסיקים יפגשו רק בחיוך את נציגי תחום ה-IT, אבל מגמה זו ארוכת שנים.

"זה נובע מההתפתחות הכללית של התעשייה, הביקוש הגובר ומחסור במומחים", אמר קולסניק.

לדבריה, גם עובדים ממגזר השירותים, התיירות, ההסעדה הציבורי ישמחו - עם הסרת ההגבלות הענפים הללו יתעוררו לתחייה. עם זאת, אף אחד לא מדבר על שיפור תנאי העבודה: מעסיקים לא מבטיחים משכורות גבוהות על רקע המשבר. אולי בוגרים צריכים לחשוב על העסק שלהם או על פרילנסרים.

קורונקר: זה רק יחמיר

"במקרה, עזבתי את משרדי בסוף פברואר, רגע לפני המגיפה. אני וחבר שלי החלטנו להיכנס לאינטרנט, מצאנו לקוחות בין חברים. היו פקודות, אז הם לא פחדו מכלום. ואז הגיע נגיף הקורונה, "נזכרת משווקת האינטרנט ומנהלת התוכן אליזבטה פרולובה, בוגרת אוניברסיטת סראטוב סטייט. - ראשית, פרויקט אחד נכשל, אחר כך השני… החברה שאיתה תכננו לשתף פעולה נסגרה.כתוצאה מכך, חייתי על חמשת אלפים רובל בחודש במשך כל המגיפה. טוב שנשאר החיסכון. אבל אני עדיין לא יכול להתעשת".

למרות הקשיים, הילדה לא מתכננת לחזור למשרד. לדעתה, פרילנסר הוא העתיד. כעת הבוגרת לומדת פרסום באינטרנט על מנת לפתח עסק משלה. לדברי מומחים, התפתחות מקצועית היא אחת הדרכים להפוך לתחרותיות יותר.

"בכל מקרה, נסה את היד שלך. בראיונות, התמקד בתכונות העסקיות והאישיות שלך. מעסיקים מעריכים את היוזמה אצל העובדים, את הרצון ללמוד, לצמוח עם החברה. יחד עם זאת, אל תגזימו ברף התפקיד והשכר הצפוי, היו מוכנים להתחיל עם פחות. במקרה של עבודה מוצלחת, ההנהלה בהחלט תעריך את המאמצים שלך, שישפיעו הן על עמדתך בחברה והן על ההכנסה שלך", שיתפה המגייסת באופטימיות שלה.