מערכת בעלות רובו: איך נחיה תחת קפיטליזם-על

2024 מְחַבֵּר: Seth Attwood | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 16:05

אם הכלכלה לא תסטה מדרכה הנוכחית, יתכן שנתמודד עם העל-קפיטליזם בשוויון-על. חלק ההכנסה מעבודה ישאף לאפס, בעוד חלק ההכנסה מהון, להיפך, יתקרב ל-100%. רובוטים יעשו את כל העבודה, ורוב האנשים יצטרכו לשבת על הטבות.

מה זה קפיטליזם, האנושות פחות או יותר הבינה. אפשרות אחת היא כלכלה שבה חלק ניכר מההכנסה מגיעה מהון (דיבידנדים, תשלומי קופונים על אג ח, הכנסות משכירות וכו'), בניגוד להכנסה מעבודה (שכר). מהו, אם כן, קפיטליזם על? זוהי כלכלה שבה ההון מייצר את כל ההכנסה, ועבודה - כמעט אף אחת, כמעט ואין בו צורך כלל.

הקלאסיקות של המרקסיזם לא הגיעו לבנייה תיאורטית כזו ביצירותיהן: כידוע, עבור לנין הדרגה הגבוהה ביותר של הקפיטליזם הייתה האימפריאליזם, עבור קאוטסקי זה היה האולטרה-אימפריאליזם.

בינתיים, ייתכן שהעתיד טמון דווקא בסופרקפיטליזם, דיסטופיה טכנולוגית, שבה ניצול האדם על ידי אדם יבוטל לא בגלל ניצחון המעמדות המדוכאים, אלא פשוט בגלל שהעבודה כשלעצמה מיותרת.

הרבה קשה

העבודה הופכת בהדרגה לפחות ופחות מבוקשת. הכלכלנים האמריקאים לוקאס קרברבוניס וברנט נוימן במחקר NBER "הירידה העולמית של נתח העבודה" עקבו אחר התפתחות חלק העבודה בהכנסה מ-1975 עד 2013. נתח זה ירד בהדרגה אך בהתמדה בכל העולם - ב-1975 הוא עמד על כ-57%, וב-2013 ירד ל-52%.

הירידה בשיעור הכנסת העבודה במדינות המפותחות נובעת בחלקה ממיקור חוץ למדינות בעלות כוח עבודה זול יותר. סגירת מפעל מקררים באילינוי והעברתו למקסיקו או סין - החיסכון בשכר לעובדים אמריקאים יקרים יחסית בא לידי ביטוי מיידי כירידה בשיעור העבודה בהכנסה וגידול בחלקו של ההון, שכיום מועסקים בפחות. מקסיקנים או סינים קפדניים.

גורם נוסף לטובת ההון: כוח העבודה שנותר במדינות המפותחות מאבד תמיכה מהאיגודים המקצועיים בשל העובדה שבתנאים החדשים יש להם מעט קלפי מיקוח: "אתם רוצים להעלות שכר? אז נסגור אותך ונעביר את הארגון לסין (מקסיקו, אינדונזיה, וייטנאם, קמבודיה - הדגש את הדרוש)".

עבודת צווארון כחול עולה פחות ופחות, מה שמאלץ אותם לצאת לרחובות

עם זאת, במדינות מתפתחות גם שיעור העבודה יורד, מה שלא מתאים לתיאוריה הקלאסית של הסחר הבינלאומי (התפתחות הסחר, בתיאוריה, אמורה להפחית את חלקה של העבודה במדינות עם עודף הון ולהגדיל זה במדינות עם עודף עבודה).

ההסבר הוא ככל הנראה בפריצות דרך טכנולוגיות חוסכות עבודה בתעשיות מסוימות. ושינויים מגזריים מתורגמים לשינויים ברמת המדינה (היוצא מן הכלל הוא סין, שבה הדינמיקה מוסברת בהעברת כוח העבודה מהמגזר החקלאי עתיר העבודה למגזר התעשייתי). בנוסף להסבר המסובך הזה, יש הסבר פשוט יותר: בסין, ממהגרי עבודה מאזורים כפריים, בהתאם למדיניות הקולוניזציה הפנימית, הם סוחטים כל מה שניתן לסחוט החוצה. למרות שהרווחים שלהם גדלים, חלקם בהכנסה הולך ופוחת.

ברזיל ורוסיה הן בין יוצאי הדופן הבודדים: במדינות אלו, חלק העבודה מול המגמה העולמית הוא לא משמעותי, אך גדל

כלכלני קרן המטבע מציעים כי בחלק מהמדינות המתפתחות היעדר הירידה בשיעור העבודה מוסבר בשימוש לא מספק בטכנולוגיות חוסכות עבודה: בתחילה יש מעט עבודה שגרתית בתעשייה - אין מה לעשות אוטומציה.למרות שעבור רוסיה, עם שוק העבודה המעוות מבחינה היסטורית (מסה של משרות בשכר נמוך ולא יעילות, למעשה "אבטלה סמויה"), זה בקושי יכול לשמש כהסבר היחיד.

מעמד ביניים רזה

למה הופכת ההפשטה המקרו-כלכלית של הפחתת חלק העבודה של אדם מסוים? סיכוי גבוה יותר ליפול ממעמד הביניים לעוני: חשיבות עבודתו פוחתת בהדרגה, ועבור מעמד הביניים השכר הוא הבסיס לכל דבר (בקבוצות בעלות הכנסה גבוהה הכל לא כל כך נורא). ירידה חזקה במיוחד בשיעור העבודה בהכנסה נצפתה בקרב עובדים בעלי כישורים נמוכים ובינוניים, בקרב מקצועות בעלי שכר גבוה, להיפך, נצפית צמיחה הן בכלכלה המפותחת והן בכלכלה המתפתחת. לפי נתוני קרן המטבע לשנים 1995-2009, חלקה הכולל של הכנסת העבודה ירד ב-7 נקודות אחוז, בעוד שחלקה של ההכנסה מעבודה בשכר גבוה גדל ב-5 נקודות אחוז.

מעמד הביניים הולך ונעלם לאט אבל בטוח

מחקר שנערך לאחרונה ב-IMF "קיטוב הכנסה בארצות הברית" מציין כי מ-1970 עד 2014, חלקם של משקי בית בעלי הכנסה בינונית (50-150% מהחציון: חצי פחות, חצי יותר) ירד ב-11 נקודות אחוז (מ-58% ל-47% מסך משקי הבית בארה"ב. מתרחש קיטוב, כלומר, שטיפת מעמד הביניים עם המעבר לקבוצות הכנסה נמוכות וגבוהות.

אז אולי מעמד הביניים הולך ומצטמצם עקב התעשרותו ומעברו למעמד הגבוה? לא. משנת 1970 עד 2000 הקיטוב היה אחיד - כמעט אותו מספר של "איכרים ביניים" עלה למעמד הגבוה וירד לנמוך (במונחי הכנסה). אבל מאז שנת 2000, המגמה התהפכה - מעמד הביניים שוקע במהירות בקבוצת ההכנסה הנמוכה.

הקיטוב של ההכנסות והשטיפה של מעמד הביניים באים לידי ביטוי גרוע בסטטיסטיקה של אי השוויון, שרגילה לפעול עם מקדם ג'יני. כאשר ג'יני הוא 0, לכל משקי הבית יש אותה הכנסה; כאשר ג'יני הוא בן 1, משק בית אחד מקבל את כל ההכנסה. מדד הקיטוב הוא אפס כאשר ההכנסה של כל משקי הבית זהה. היא עולה כאשר ההכנסה של מספר גדול יותר של משקי בית מתקרבת לשני הערכים הקיצוניים של התפלגות ההכנסה, ומגיעה ל-1, כאשר לחלק משקי בית אין הכנסה, וההכנסה של אחרים זהה (לא שווה לאפס). כלומר, שני קטבים ללא אמצע ביניהם. "שעון חול" עם כוס עליונה קטנה במקום ה"אגס" הטיפוסי של מדינת הרווחה (עבה, או ליתר דיוק רב, באמצע בין מעט עשירים ועניים).

אם מקדם הג'יני בארצות הברית מ-1970 עד 2014 עלה בצורה חלקה למדי (מ-0.35 ל-0.44), אז מדד הקיטוב פשוט זינק (מ-0.24 ל-0.5), מה שמעיד על הדחה חזקה של מעמד הביניים. תמונה דומה נצפית בכלכלות מפותחות אחרות, אם כי לא כל כך ברור.

הפוך אותו לאוטומטי

הסיבות לשטיפה של מעמד הביניים דומות לסיבות לירידה בחלקו של העבודה בהכנסה: העברת התעשייה למדינות עם כוח עבודה זול יותר. עם זאת, מיקור חוץ הוא כבר במידה רבה היסטוריה. טרנד חדש הוא רובוטיזציה.

דוגמאות אחרונות. בסוף יולי הודיעה פוקסקון (הספקית הראשית של אפל) הטייוואנית על תוכניות להשקיע 10 מיליארד דולר במפעל לפאנל LCD בוויסקונסין, ארה ב. הכלכלן יפגע בפרט אחד - למרות ההיקף העצום של ההשקעות המוצהרות, במפעל יועסקו רק 3,000 איש (אם כי עם סיכוי להתרחבות, שכן רשויות המדינה מתעקשות ליצור כמה שיותר מקומות עבודה).

פוקסקון הוא אחד מחלוצי גל הרובוטיקה הנוכחי. בסין, החברה היא המעסיקה הגדולה ביותר, המעסיקה יותר ממיליון עובדים במפעליה. מאז 2007, החברה מייצרת רובוטים של Foxbots המסוגלים לבצע עד 20 פונקציות ייצור ולהחליף עובדים. פוקסקון מתכננת להביא את רמת הרובוטיזציה ל-30% עד 2020. התוכנית לטווח ארוך יותר היא מפעלים נפרדים עצמאיים לחלוטין.

דוגמה אחרת. חברת הפלדה האוסטרית Voestalpine AG השקיעה לאחרונה 100 מיליון אירו בבניית מפעל תיל פלדה בדונביצה עם תפוקה שנתית של 500,000 טון.

הייצור הקודם של החברה באותה תפוקה, שנבנה בשנות ה-60, העסיק כ-1000 עובדים, אך כעת ישנם … 14 עובדים

בסך הכל, לפי איגוד הפלדה העולמי, מ-2008 עד 2015, ירד מספר המשרות בתעשיית הפלדה באירופה בכמעט 20%.

הייצור צריך פחות ופחות נוכחות אנושית

השקעות בייצור מודרני צפויות ללכת יד ביד עם יצירת מקומות עבודה במידה פחותה (ועבודות צווארון כחול יהפכו לדבר נדיר). הדוגמאות המובאות, שבהן נוצרת עבודה אחת עבור השקעה של 3-7 מיליון דולר, עומדות בניגוד חד לנתונים האופייניים לסוף המאה העשרים (לדוגמה, מסד הנתונים על השקעות זרות ישירות בצפון-מזרח הגדול. בריטניה משנת 1985 עד 1998 נותנת בממוצע תשע משרות בהשקעה של מיליון ליש ט).

מפעלים אוטונומיים לחלוטין (מפעלים מדליקים) הם עדיין אקזוטיים, אם כי חברות מסוימות כבר פועלות עם אפס מפעלי עבודה (פיליפס, פאנוק). עם זאת, המגמה הכללית ברורה: בחלק מהמפעלים, ולאחר מכן, אולי, בענפים שלמים, חלק מההכנסה מעבודה ירד אף יותר מהר ממה שירד בשני העשורים האחרונים. לא רק שלעובדי תעשייה אין עתיד - גם אין להם יותר הווה.

מרושש אבל עדיין מועסק

מודחים מהתעשייה, מעמד הביניים לשעבר נאלץ להסתגל. לכל הפחות, הוא מוצא עבודה חדשה, מה שמאושר על ידי שיעור האבטלה הנמוך הנוכחי, במיוחד בארצות הברית. אבל למעט חריגים נדירים, זה עובד עם הכנסה נמוכה יותר ובמגזרים בעלי פריון נמוך במשק (טיפול רפואי לא מיומן, ביטוח לאומי, HoReCa, מזון מהיר, קמעונאות, אבטחה, ניקיון וכו') ובדרך כלל לא מצריך השכלה רצינית.

העתיד של מעמד הביניים הנוכחי הוא עבודה לא מיומנת

כפי שמציין כלכלן MIT, דיוויד אוטה, ב"פרדוקס פולני וצורת צמיחת התעסוקה" של פולני, הדינמיקה של שוק העבודה במדינות מפותחות בעשורים האחרונים היא ביטוי של פרדוקס פולני. הכלכלן המפורסם קרל פולני ציין עוד בשנות ה-60 שפעילות אנושית רבה מבוססת על "ידע שבשתיקה", כלומר, היא מתוארת בצורה גרועה באמצעות אלגוריתמים (זיהוי חזותי ושמיעתי, כישורי גוף כמו רכיבה על אופניים, מכונית, תסרוקת וכו'). P.). אלו תחומי פעילות הדורשים מיומנויות "פשוטות" מבחינה אנושית, אך קשים לבינה המלאכותית המסורתית של המאה העשרים.

10 המקצועות המובילים עם צמיחה מרבית צפויה במשרות בארה ב (2014-2024)

אלו הם תחומי התעסוקה שבראשם עמד מעמד הביניים לשעבר, המשוחרר מהתעשייה (מה שמסביר בחלקו את הפרדוקס של צמיחה איטית בפריון העבודה בארצות הברית ובכלכלות מפותחות אחרות).

שמונה מתוך 10 המקצועות המובילים בצמיחה המהירה ביותר בארצות הברית במהלך השנים האחרונות הם עבודה "ידנית" בשכר נמוך ולא אלגוריתמית גרועה (אחיות, מטפלות, מלצרים, טבחים, מנקים, נהגי משאיות וכו')

עם זאת, כעת פרדוקס פולני כנראה נפתר. רובוטיזציה מבוססת למידת מכונה מתמודדת עם בעיות שקודם לכן לא פתרו (מבוססות על זיהוי חזותי ושמיעתי, מיומנויות מוטוריות מורכבות), ולכן הלחץ על מעמד הביניים צריך להימשך, והגידול בתעסוקה בתחומים אלו עשוי להתברר כזמני. נראה שגם הקיטוב והירידה הנוספת בחלקה של העבודה בהכנסה נמשכים.

הנתון לא מועיל

אבל אולי מעמד הביניים יינצל על ידי הכלכלה החדשה? “ב-50-60 השנים הקרובות יצוצו 60 מיליון עסקים קטנים ובינוניים שיפעלו דרך האינטרנט, והמקום המוביל בסחר העולמי יעבור אליהם. כל מי שיש לו טלפון נייד ורעיונות משלו יוכל ליצור עסק משלו - תחזית כזו נעשתה לאחרונה על ידי נשיא המנהיג הסיני של קבוצת עליבאבא המסחר המקוון מייקל אוונס בפסטיבל העולמי לנוער וסטודנטים בסוצ'י. - כך אנו רואים את העתיד: כל קטן החברה והעסק ישתתפו בסחר העולמי.

הבעלים של עליבאבא, ג'ק מא, היה אופטימי גם בפורום Open Innovations בסקולקובו: "אינך צריך לדאוג שרובוטים יחליפו בני אדם. בעיה זו תיפתר מעצמה. אנשים מודאגים מהעתיד כי הם לא בטוחים בעצמם, אין להם מספיק דמיון.אין לנו את הפתרונות האלה עכשיו, אבל הם יופיעו בעתיד". נכון, מא שמה לב שאנשים כבר מפסידים לבינה מלאכותית: "אי אפשר להתחרות במכונות עם אינטליגנציה - הן עדיין יהיו חכמות מאיתנו. זה כמו להתחרות עם מכוניות במהירות".

ג'ק מא (משמאל) מאמין ברובוטים יותר מאשר בבני אדם.

אוונס לא טרח לאשר את תחזיתו בשום חישוב. האם סמארטפונים, אפליקציות סלולריות וטכנולוגיות מידע שונות אחרות מבטיחות לנו עתיד כה נפלא, שכבר הושג על ידי אוונס ומא? אולי. ואתם כנראה לא צריכים לדאוג שרובוטים יחליפו מישהו - אם ההון שלכם מוערך ב-39 מיליארד דולר והמסה של הרובוטים האלה שייכת ותהיה שייכת לכם.

אבל לגבי השאר הגיוני לחשוב. ניתוח של האופן שבו יישומים סלולריים וטכנולוגיות אינטרנט פועלות בפועל ואיזו השפעה יש להן על שוק העבודה, מצביע על תמונה קצת פחות ורודה של העתיד. בסין, למרות הדומיננטיות של יישומי ה-B2B של עליבאבא, אי השוויון רק הולך וגדל, והופך קשה יותר ויותר לחברות פרטיות קטנות לפרוץ דרך בתנאי הקפיטליזם של המדינה בפיקוח המק"ס. מצד שני, אם אתה מאמין לנתוני הדיווח (מילת המפתח כאן היא "אם"), עליבאבא השתלטה כמעט על כל המסחר באינטרנט ב-PRC.

בכל מקרה, עליבאבא היא לא דמוקרטיזת או חממה של מיליונרים עתידיים, אלא דוגמה של מנצח קח הכל בכלכלה הדיגיטלית החדשה של מנצח קח הכל

או קחו חלוץ אחר של הכלכלה החדשה, אובר, האפליקציה שחוללה מהפכה בענף המוניות. היתרונות של אובר ברורים (בעיקר מנקודת מבטם של הלקוחות), ואין טעם לרשום אותם.

לאובר יש כמה אלפי עובדים, וכ-2 מיליון נהגים ברחבי העולם עובדים במסגרת חוזים עבור החברה. מעטים מעובדי אובר שמקבלים משכורות ראויות, אם כי עושרם אינו בר השוואה לבעלי החברה, שהשווי שלה מתקרב ל-70 מיליארד דולר (המבנה אינו פומבי ואינו חושף לא את מספר העובדים המדויק ולא את שכרם, וההיוון הוא מוערך בהתבסס על הצעות של מניות בנכס למשקיעים פרטיים). אבל ל-2 מיליון נהגים יש, לפי ארנסט, הכנסה חציונית של קצת יותר מ-150 דולר לחודש. אובר לא רואה בנהגים את העובדים שלה ולא מספקת להם חבילה חברתית כלשהי: היא פשוט לוקחת 25-40% עמלה על הקשר של הנהג עם הלקוח.

כבר עכשיו, אובר היא דוגמה קלאסית ל"מנצח-קח-הכל-חברה" ב"מנצח-קח-הכל-כלכלה" החדשה (החברות העשירות ביותר בכלכלה הדיגיטלית, מה שנקרא FANG - פייסבוק, אמזון, נטפליקס, גוגל - זהים). אבל אובר לא מתכוונת לעצור בזה: המטרה היא להיפטר לחלוטין מהחוליה החלשה, 2 מיליון נהגים. ללא ספק, מכוניות ללא נהג הן עניין של השנים הקרובות, ובעלי המניות של אובר לא יצטרכו אנשים בכלל: יהיה להם הון, שמספיק להחליף אדם.

הדו"ח האחרון של IEA "העתיד של משאיות" מעריך את הפוטנציאל להובלות אוטונומיות. הם הראשונים לעבור אוטומציה. המעבר להובלת סחורות בכביש אוטונומי יכול לשחרר עד 3.5 מיליון מקומות עבודה בארצות הברית לבדה. יחד עם זאת, נהגי משאיות בארצות הברית הם אחד המקצועות הבודדים עם משכורות גבוהות משמעותית מהחציון ויחד עם זאת אינם דורשים תואר אוניברסיטאי. אבל הכלכלה החדשה לא צריכה אותם.

ואז לא יהיה צורך במקצועות אחרים, שנחשבים באופן מסורתי ליצירתיים וחיוניים - מהנדסים, עורכי דין, עיתונאים, מתכנתים, אנליסטים פיננסיים. רשתות עצביות אינן נחותות בשום אופן מבני אדם במה שנקרא יצירתיות - הן יכולות לכתוב תמונה ולהלחין מוזיקה (בסגנון שצוין). שליטה במוטוריקה עדינה על ידי רובוטים תהרוג גם מנתחים (העבודה בכיוון הזה כבר בעיצומה: זכור, למשל, את דה וינצ'י, מנתח חצי רובוט), וגם מספרות וטבחים. גורלם של ספורטאים, אנשי ראווה ופוליטיקאים מעניין - טכנית אפשר להחליף אותם ברובוטים, אבל נראה שהזיקה לאדם בתחומים האלה קשה למדי.

השחיקה בתעסוקה בצווארון לבן עדיין לא כל כך בולטת, אבל היא כבר מתנהלת בצורה סמויה. בעל הטור של בלומברג, מאט לוין, מתאר את עבודתה של פידג'ווטר, אחת מקרנות הגידור הגדולות בעולם, עם נכסים של 200 מיליארד דולר: "מייסד פידג'ווטר ריי דליו כותב בעיקר ספרים, פוסטים בטוויטר וראיונות.1,500 עובדים לא משקיעים. יש להם מחשב לכל זה! פידג'ווטר משקיעה לפי אלגוריתמים, ולמעט מאוד מהעובדים יש אפילו הבנה גסה של איך האלגוריתמים האלה עובדים. העובדים מעורבים בשיווק המשרד, בקשרי משקיעים (IR), ובעיקר בביקורת והערכה זה של זה. הבעיה העיקרית של המחשב בדגם הזה היא להעסיק 1500 אנשים בצורה כזו שלא יפריע לעבודתו הסופר-רציונלית".

חלק מ"הצווארונים הלבנים" עלולים להגיע לרחוב - עבודתם לא תהיה מבוקשת

עם זאת, הכלכלה החדשה בהחלט לא מאיימת על "הצווארונים הלבנים" בשכר גבוה באמת. ישיבה בדירקטוריון המנופח של חברה גדולה לרוב אינה דורשת עבודה פיזית או נפשית כלל (מלבד, אולי, היכולת לתכנן). עם זאת, להיות בראש ההיררכיה פירושו שברמה זו מתקבלות כל או כמעט כל החלטות כוח האדם, כך שהאליטה הארגונית והביורוקרטית העליונה לא יכולה להחליף את עצמה במחשבים וברובוטים. ליתר דיוק, הוא יחליף אותו, אבל הוא ישמור על התפקיד ויעלה את שכרו. האליטה, שוב, משלבת הכנסות מעבודה עם רווחי הון הולכים וגדלים, כך שאפילו ההרס הבלתי סביר של הכנסת העבודה לא ישפיע עליהן במיוחד.

מי ינצל בחינוך

מרכז המחקר האמריקאי Pew פרסם במאי דו"ח מפורט על עתיד החינוך והעבודה, "העתיד של משרות והכשרה לעבודה". מתודולוגיית הסקר הייתה סקר של 1408 אנשי IT, כלכלנים ועסקים חדשניים, מתוכם 684 סיפקו הערות מפורטות.

המסקנות העיקריות הן פסימיות: ערך החינוך יפחת באותו אופן כמו ההחזר על העבודה האנושית - אלו תהליכים הקשורים זה בזה.

אם אדם נחות בכל דבר מבינה מלאכותית, אז השכלתו תפסיק להיות בעלת ערך מיוחד. כדי להבין זאת, מספיקה אנלוגיה פשוטה, שהוצעה פעם על ידי העתידן ניק בוסטרום, מחבר הספר "סופראינטליגנציה". נניח שהאדם החכם ביותר על פני כדור הארץ חכם פי שניים מהטיפש ביותר (באופן קונבנציונלי). והבינה המלאכותית תתפתח בצורה אקספוננציאלית: כעת היא ברמה של שימפנזה (שוב, על תנאי), אבל בעוד כמה שנים היא תעלה על בני האדם בפקטור של אלפים, ואחר כך מיליוני פעמים. ברמה של הגובה הזה, גם הגאונות של היום וגם הטמבלית של היום יהיו חסרות משמעות באותה מידה.

רובוטים לומדים מהר יותר מבני אדם, ובתחום הידע בני האדם יפגרו בקרוב אחרי בינה מלאכותית.

מה החינוך צריך לעשות בהקשר הזה, למה להתכונן? מקומות עבודה? איזה עוד עבודות? "אחרי שמהפכת הבינה המלאכותית כבר החלה, אי אפשר יהיה לשמור על רמת התעסוקה הפוסט-תעשייתית. הערכות במקרה הגרוע מניחות 50 אחוז אבטלה עולמית כבר במאה הנוכחית. זו לא בעיה של חינוך - עכשיו קל יותר מתמיד לעסוק בחינוך עצמי. זהו שלב בלתי נמנע בציוויליזציה האנושית, שיש להתמודד עמו בעזרת הגדלה בקנה מידה גדול של הביטוח הלאומי של המדינה (למשל, הכנסה אוניברסלית ללא תנאי), "נאמר בדו"ח.

מומחים שרואיינו במהלך המחקר מצביעים על חוסר התכלית של שינויים בהוראה. "אני בספק אם ניתן להכשיר אנשים לעבודת העתיד. זה יבוצע על ידי רובוטים. השאלה היא לא על הכנת אנשים לעבודה שלא תהיה, אלא על חלוקת עושר בעולם שבו העבודה תהפוך למיותר", מציין נתנאל בורנשטיין, עמית מחקר ב-Mimecast.

אלגוריתמים, אוטומציה ורובוטיקה יובילו לכך שההון אינו זקוק לעבודה פיזית. גם חינוך יהיה מיותר (בינה מלאכותית היא למידה עצמית). או, ליתר דיוק, היא תאבד את הפונקציה של מעלית חברתית, שלמרות שהיא גרועה מאוד, בכל זאת בוצעה.ככלל, החינוך רק נתן לגיטימציה לאי-שוויון לאורך השרשרת - הורים הגונים, אזורים הגונים, בתי ספר במעמד גבוה, אוניברסיטאות במעמד גבוה, משרות במעמד גבוה. החינוך יכול להישמר רק כסמן של מעמד חברתי לבעלי הון. האוניברסיטאות במקרה זה, אולי, יהפכו לאנלוגים של בתי ספר שומרים תחת המלוכה עד המאה העשרים, אבל עבור ילדי האליטה, "בעל ההון החדש מקבל הכל מהכלכלה". באיזה גדוד שירתת?

מקומוניזם לגטו

אי השוויון בעולם העל קפיטליזם יהיה גבוה לאין ערוך מכפי שהוא עכשיו. תשואה עצומה על ההון יכולה להיות מלווה בתשואה אפסית על העבודה. איך מתכוננים לעתיד כזה? סביר להניח שבכלל לא, אבל אולי סוג זה של טכנו-אוטופיה הוא מוטיבציה די לא צפויה להיכנס לבורסה.

אם ההכנסה מעבודה נעלמת בהדרגה, התקווה היחידה היא להכנסה מהון: אתה יכול להישאר בעסקים בעולם הסופרקפיטליזם רק על ידי בעלות על הרובוטים והבינה המלאכותית האלה.

איש הכספים ג'ושוע בראון מביא דוגמה של מכר שלו בעל רשת קטנה של חנויות מכולת בניו ג'רזי. לפני כמה שנים, הוא שם לב שאמזון.קום התחילה לסחוט קמעונאים קטנים מהעסקים. בעל החנות החל לקנות מניות של Amazon.com. זו לא הייתה השקעה מסורתית לפנסיה - יותר ביטוח מפני חורבן מוחלט. לאחר פשיטת הרגל של הרשת שלו, איש העסקים לפחות פיצה על הפסדיו במניות "מנצח-קח-הכל-חברות" כפולות.

גורלם של מי שאין לו הון מעורפל בעולם העל-קפיטליזם: הכל יהיה תלוי באתיקה של אלה שיש להם, להיפך, שפע של הון. זה יכול להיות וריאציה על נושא הקומוניזם עבור כולם במקרה הטוב (אי-העל-אי-שוויון מדרג את עצמו - כוחות הייצור של החברה יהיו גדולים לאין שיעור); או הכנסה בלתי מותנית אוניברסלית במקרה הממוצע (אם מופעלת חלוקת המס של עודפי הכנסה, שהואטה לאחרונה); או הפרדה ויצירת מקלטים חברתיים בגטו במקרה הגרוע.