בעיות ומכשולים מדעיים המעכבים את ההתקדמות העולמית

2024 מְחַבֵּר: Seth Attwood | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 16:05

מספר מחקרים עדכניים הראו בבירור שלתלמידי PCd יש סיכוי גבוה פי שלושה לסבול מבעיות נפשיות מאשר האוכלוסייה הכללית. 1 מכל 10 תלמידי PCd מודה שחשבו על התאבדות בשבועיים האחרונים.

הסיבות ללימודים אלו אינן מפורטות, אך רבים יאמינו אותן בקלות: עומס העבודה על סטודנטים לתארים מתקדמים הוא עצום, המשכורות נמוכות ביותר (במדינות מסוימות, יותר ממחצית מזה של כוח אדם טכני ללא השכלה גבוהה), ואמון ב העתיד נעדר כמעט לחלוטין. כל זה קשור למצב המפותח מבחינה היסטורית, שהפך את מערכת המדע בחברה המודרנית לבלתי נסבלת עבור המדענים עצמם כמעט בכל המדינות.

הדוקטורט עצמו (על תנאי לתואר דוקטור, זה אומר דברים שונים, נתן זכויות שונות במדינות שונות והתגבש קצת אחרת, אבל בסך הכל זה היה נחוץ כדי לתת לאדם את הזכות להיות "פרופסור" ולהיות בעל הזכות ללמד באופן מלא במוסדות להשכלה גבוהה) הופיעה במאה ה-19, והחלה להתפשט בתחילת ה-20. לא כל האוניברסיטאות החלו להנפיק דוקטורט באותו זמן, והקריטריונים להנפקה היו תמיד שונים באוניברסיטאות שונות. יתרה מכך, הם שונים גם עכשיו (מה שמכניס רבים לדיכאון בפני עצמו: למשל, במקרה שלי, על מנת לקבל דוקטורט, נדרשים שני מאמרים של הסופר הראשון בכתב עת מדעי עם השפעה של לפחות 2, וכן באירופה, אוניברסיטאות רבות אינן דורשות כלל מאמרים מדעיים ומוציאות דוקטורט בלעדיהם).

עם זאת, מכיוון שדוקטורנטים גדלו באופן אקספוננציאלי לאורך המאה ה-20, ההיסטוריה של הפרופסורים המזדקנים של ימינו, כשהם רכשו את התארים שלהם, ושל הסטודנטים לתארים מתקדמים של היום, שונות בתכלית. ממש לפני 50 שנה, קבלת תואר פירושה כמעט אוטומטית שהפכת ל"פרופסור" - כך, למשל, בסרט "אקס-מן" אחת הדמויות הראשיות עם הכינוי "פרופסור אקסבייר" מקבל את התואר שלו, והם התחילו מיד לקרוא לו פרופסור… הוא מתבדח ככה:

- הו, מה אתה, אתה עדיין לא יכול לקרוא לי פרופסור, עוד לא התחלתי ללמד באופן רשמי…

זה מחפירת הלשון שלו כנראה גורמת ליותר מחיוך עקום אחד בקרב סטודנטים לתארים מתקדמים ו…פוסט דוקטורט של היום. במיוחד פוסט-דוקטורטים, כי המילה "פוסט-דוק" עצמה לא הייתה קיימת עד סוף המאה ה-20, בדיוק כמו שלא הייתה כזו, נניח, תת-מקצועיות.

בעוד שמספר התארים שהוענקו היה קטן יחסית, והתרחבותן של אוניברסיטאות קיימות ופתיחתן של אוניברסיטאות חדשות הקשורות להתפרצות הכלכלית והטכנולוגית של אמצע המאה ה-20 הייתה מהירה, כמעט כל סטודנט מוגן לתואר שני קיבל משרת פרופסור ב- אוניברסיטה ובאמת, כביכול, הפך לפרופסור לאחר ההגנה. כמובן שעדיין היה לו מסלול קריירה ארוך בתוך האוניברסיטה, אבל אפשר לטעון במידה מסוימת של ודאות שבכל מקרה הוא יוכל להישאר במדע בצורה כזו או אחרת.

כאשר הגידול האקספוננציאלי של דוקטורים מונפקים נחצה עם עצירה בהרחבת המימון למגזר המדעי, חלו השינויים הבאים: ראשית, התעוררה תחרות על מקומו של פרופסור והחלה להתגבר, דבר כשלעצמו היה כמעט בלתי מתקבל על הדעת ב- ראשית המאה ה-20 עבור סטודנט מוגן לתואר שני. איך זה - התגונן, אבל לא קיבל עבודה? איך זה? אבל ככה. אין מושבים. הכל כבר נגנב לפנינו.

שנית, עלתה עמדתו של המחליף כביכול - פרד עובד חרוץ חסר אונים ושכר נמוך, שבמדע של היום נופלת עליו כמעט כל עבודת המשרד המדעית (והחלק שלא נופל על כתפי הפוסט דוקטורט הוא על כתפי הסטודנט לתואר שני).משולל זכויות בגלל שפוסט דוקטורט הם קבלנים, החוזה מוגבל ל-2-3 שנים, וככלל אינו מוארך. לאדם שזה עתה הגן על עצמו במאמץ רב נאמר משהו כמו הבא:

- אנחנו נשכור אותך, שיהיה, אבל רק לשנתיים, רק עם משכורת כזו, ואחרי סיום הלימודים לך לאן שתרצה, אבל מבחינת תנאים וקידום בקריירה, אנחנו לא יכולים לתת לך כלום בכלל, זה בעיה שלך.

מסכים, זה כבר שונה מאוד מהמצב המשמח של פרופסור חאווייר, שזה עתה סיים את התעודה שלו בסרט המדע הבדיוני אקס-מן.

אתה חושב שזה הכל? זה לא הכל. הא. ככלל, לא ניתן לסיים פוסט דוקטורט יותר משלוש פעמים. כלומר, יש לך בדיוק שלושה (או אפילו פחות - לפעמים רק 2) ניסיונות לקבל משרת פרופסור לאחר סיום הדוקטורט שלך. הפוסט דוקטורט הראשון, כלומר. השנתיים הראשונות שבהן אתה עובד קשה, מנסה להביא את קורות החיים שלך לטופס שיאפשר לך לקבל משרת פרופסור, והפוסט דוקטורט השני (שגם אתה צריך לחפש בעצמך - כלומר שישה חודשים עפים כדי לכתוב קורות חיים, חיפוש משרות פנויות, ראיונות וכו')). אם אחרי הפוסט-דוקטורט השני לא הצלחת לקבל עבודה כפרופסור, סביר להניח שזה לעולם לא יעבוד בכלל. לאן ללכת אחרי זה? לאף אחד לא אכפת איפה אתה רוצה. סביר להניח שלא תתקבל לעבודה בתעשייה, כי בשלב הזה אתה כבר בן 35-40, ויש לך בדיוק אפס ניסיון בעבודה מחוץ לאקדמיה; אבל גם באקדמיה לא יקחו אותך לשום מקום, כי לא הגעת לפרופסור, ולא התקבלו פוסט דוקטורט שלישי-חמישי, יעסיקו צעיר יותר טוב במקומך. ובכן, כלומר, אתה יכול לנסוע במונית או למצוא עבודה כטכנאי. ברוכים הבאים לעולם האמיתי של המדע, ניאו! מזל טוב על הדוקטורט והחיים ההרוסים שלך.

אבל זה לא הכל. התחרות כיום במדעים בגלל ייצור יתר של דוקטורטים היא כל כך גדולה שאפילו עבודה בפוסט דוקטורט קשה למצוא. כלומר, אנשים ממש מוכנים לעבוד בשביל אוכל, להיות מופלים לרעה ולהציק, רק כדי להמשיך לעבוד במדע. מצב זה אפשרי מכיוון שכיום פוסט-דוקטורטים רבים מוצאים מקום לא בארצם, אלא במדינה זרה. מעבר דירה מלווה בלחץ, במדינה זרה, אדם, ככלל, בעל אוריינטציה גרועה מאוד, ואם האשרה קשורה למפקח מדעי, נוצרו כל התנאים לתלות פסיכולוגית וחומרית מוחלטת של הפוסט-דוקטורט בבוס. במעבדה. הרי גם כדי להחליף עבודה, לפוסט דוקטורט הבא תצטרכו מכתב המלצה מהבוס, ואולי שיחת טלפון אישית עם הבוס הזה… ובלי המלצות, הם לא לוקחים את זה עכשיו - מאחוריכם מאחור יש עדיין מאה או שניים מדענים צעירים שהוגנים לאחרונה, שמהם קל יותר לעצב את מה שנוח.

אה כן. איך יכולתי לשכוח. לא רק המלצה חשובה למציאת משרת פוסט-דוקטורט לאחר הגנה (כמו גם מציאת משרת פרופסור - אם זה התעורר לחיים כך). גם קורות החיים הנכונים חשובים. מה זה קורות החיים הנכונים? זֶה

- כמה שיותר מאמרים שבהם אתה נכלל על ידי המחבר

- גורם ההשפעה הגדול ביותר האפשרי של מאמרים אלו

- ככל האפשר אינדקס הציטוטים של מאמרים אלו

- כמה שיותר כנסים שבהם ערכת מצגות

- כמה שיותר מענקים שיתקבלו.

במקרה זה, "כמה שיותר" פירושו, פשוטו כמשמעו, כמה שאפשר. כלומר, הכמות. אף אחד לא מתעניין באיכות, אין זמן - עד שתקרא 250 קורות חיים (זו לא בדיחה) של מועמדים לתפקיד שלך כמועמדים לפוסט דוקטורט, אתה תתנפח באופן כללי, מה יש להבין בכמה תכונות של עבודה מדעית … באופן כללי, אתה צריך להספיק להסתכל על 250 אלה, באופן עקרוני.

מה זה "כמה שיותר" במספרים?

ובכן, הנה המקרה של ידידי האמריקאי. כשהייתי איתה, היא הייתה פוסט-דוקטורט שני וחיפשה תחילה משרת פרופסור, אחר כך פוסט-דוקטורט שלישוני, ולאחר מכן (אחרי שישה חודשים של חיפושים לא מוצלחים) כל משרה באופן כללי עם קורות החיים הבאים:

1. יותר מ-20 מאמרים

2. Average Impact 5, מאמר אחרון מאת הסופר הראשון Impact 11

3.ציטוטים גבוהים

4. יותר מ-20 כנסים

5. שני מענקים התקבלו ועובדו.

כל זה לא עזר לה בשום צורה למצוא עבודה במדעים לא כפרופסור ולא פוסט דוקטורט, והיא מצאה בסופו של דבר עבודה בתעשייה, והיה שם סיכוי של 50-50 עם מועמד אחר, אבל ב- בסוף לקחו אותה. היא כמעט בכתה מאושר, "אלוהים, כמה אני עייפה במהלך ששת החודשים האלה מהתחושה שלא יהיה לי לאן ללכת, אדוני, סוף סוף יש לי עבודה."

אז הנה הגענו לדבר החשוב ביותר, שהופך את המדע של היום לבעיה. מנקודת המבט שלי, מערכת כזו המבוססת על הערכת עבודתו של מדען ממוצע באמצעות המספר (מאמרים, גורם השפעה, ציטוטים, כנסים וכו') מביאה למצב ש

מדען מצליח = מדען צר אופקים שאינו עורך מחקר רציני

כי כל כנס, כל כתיבה של מאמר (עם כל ההשלכות הנובעות מכך - להנפיק, להגיש לכתב העת, להפחית את הדרישות של כל כתב עת בודד, התכתבות עם סוקרים, תשובות, תיקונים וכו') היא TIME. זמן, מנותק מעבודת המחקר בפועל. במילים אחרות, ככל שאדם כותב יותר מאמרים ונוסע לכנסים, כך הוא עובד פחות על פרויקט מדעי רציני.

המצב הזה נוצר בהדרגה במהלך המאה ה-20, ועדיין פועלים מדענים שבזמן מסוים הצליחו להשתלב ולהשיג מקום ללא בעיות כל כך קשות, כך שעדיין יש איזושהי פעילות מדעית משמעותית. עם זאת, אם אתה חושב היטב על המספרים, הדברים מחמירים באופן אקספוננציאלי. זה אומר שכל שנה הבאה גרועה פי שניים מהקודמת.

ייצור היתר האקספוננציאלי של דוקטורט הוביל לבעיות לא רק ברמת התעסוקה של בוגרים ופוסט דוקטורט, אלא גם בכל הרמות האחרות. מספר המאמרים שהוגשו לכתבי עת גדל בטירוף (הרי המדד להערכה של מדען הוא מספר המאמרים!); כל המגזינים צועקים בקול רם שהם מתמלאים בטונות של פסולת נייר, שאין להם זמן לברור מהורהר. בנוסף, רוב המאמרים שהוגשו הם גם באיכות נמוכה, שכן הם מגיעים מסין, הודו ומדינות אחרות כאלה שבהן יש פחות דרישות לאיכות המאמר מאשר לכמות. בסין, השכר של מדען תלוי ישירות במספר המאמרים שפורסמו. במקרה זה, אנו מגיעים למצב שתפקידו של מדען הוא לכתוב כמה שיותר מאמרים מהר ככל האפשר.

לא עבודה מדעית. לעבודה זו כבר אין שום קשר למדע.

מיותר לציין עד כמה מצב כזה מעורר, פשוטו כמשמעו, זיוף של תוצאות המחקר, רדידות מאמרים ובכלל, שיטות כלשהן להגדלת פרודוקטיביות מאמרים לרעת המדע? הזיוף גם יאפשר לך להגדיל את גורם ההשפעה ואת שיעור הציטוטים שלך, שכן גם זה חיוני עבורך - חיוני, כלומר. בשביל לשרוד.

כשלעצמו, מספר המאמרים המדעיים החל לגדול בצורה אקספוננציאלית - אנשים עושים מה שהחיים דורשים מהם, ואם החברה אמרה למדען "אנחנו רוצים שתפרסם עוד מאמרים", אז המדען…משחרר עוד מאמרים. המצב הגיע למצב שבו נוצרו מה שנקרא "מגזינים דורסניים" – אלו מגזינים מקוונים שניתן לשלם עליהם כדי לפרסם בקלות את המאמר שלכם; מגזינים כאלה מכוונים לתחושה המעיקה של מרוץ אחר מספר המאמרים, ומדענים עושים מאמצים רבים כדי להתפרסם, ולהיות קורבנות של מגזינים כאלה. כתבי עת גובים סכום כסף עצום ממדענים עבור פרסום, ולאחר מכן נעלמים מהרשת כמה חודשים לאחר מכן.

מדינות רבות מכירות בכך שמצב זה מוביל לירידה באיכות העבודה המדעית בכלל ובאיכות המומחים בפרט.

פִּתָרוֹן? אף אחד עדיין לא מצא פתרון, כי בגדול, לכולם לא אכפת מה נעשה במדע, למדענים סובלים אין זמן לעשות משהו חוץ מלכתוב כמה שיותר מאמרים ולחפש עבודה, ולממשלות של כל המדינות כרגע הן בדרך כלל חמורות וראו את התפתחות המדע ורוצות להשקיע משאבים פוחתים במשהו אחר.

בתיאוריה, יש לנו משאב עצום במימון ציבורי (מדענים) שאפשר להשליך לפתרון בעיות בוערות (הרס אקלים, גידול מחלות, הזדקנות האוכלוסייה וכו'), אבל כל עוד הערכת פעילותו של המדען היא מספר המאמרים, המשאב הזה לא ילך לשום מקום - פתרון בעיות רציניות כאלה דורש מאמצים קולקטיביים ומימון אמין לטווח ארוך עם קריטריונים אחרים להערכת ביצועים של מדענים בודדים. אחרים.