איך השתנו תנאי העבודה: עבודת פרך של ילדים ו-20 שעות במכרות

2024 מְחַבֵּר: Seth Attwood | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 16:05

בשנת 1741 הוצא צו באימפריה הרוסית שהגביל את יום העבודה במפעלים ל-15 שעות. כלומר, לפני כן, יום העבודה היה ארוך אף יותר, עד כדי כך שניתנו לאדם פחות מחמש שעות לישון.

תמונה בהתחלה - כורים ילדים באלבמה, ארה ב. סוף המאה ה-19

אנו מציעים להיזכר בתקופות בהן ילדים קטנים עבדו במפעלים באירופה, כאשר כל חייו של עני הצטמצמו לעבודה קשה ללא ימי חופש, חגים וחופשות מחלה. רק בזכות תנועת העבודה והמחאות נוכל כעת לעבוד בתנאים הרבה יותר נוחים. אבל ההישגים של היום הם רק שלב בדרך לאורח חיים נורמלי.

מסדנאות ועד מפעלים

בימי הביניים, יום העבודה לא היה מוסדר במיוחד והוגבל בעיקר לשעות היום, מאחר שלא הייתה תאורה חשמלית. מאמינים כי איכרים מימי הביניים עבדו כתשע שעות ביום בקיץ והרבה פחות בחורף. יחד עם זאת אסרה הכנסייה על עבודה בחגים, שיצאו כמה עשרות בשנה, בלי לספור את ימי ראשון, יום העבודה של אומני העיר היה ארוך בהרבה. ככלל, בקיץ בסדנאות העיר של המאה ה-16 הם עבדו 14-16 שעות ביום. בחורף צומצם יום העבודה ל-10-12 שעות. במקביל עבדו מנהלי העבודה כמו העובדים השכירים, כותבים בספר "קורס דיני עבודה" א' לושניקוב ומ' לושניקוב.

במאה ה-18, עם המהפכה התעשייתית, הופיעו מכונות. תחזוקה של כלי מכונה במפעל כבר לא דרשה כישורים כמו במפעל מימי הביניים. לכן שכר העובדים הצטמצם, והם התחילו לעבוד, להיפך, יותר. הומצאה תאורת גז ואנשים התחילו לעבוד בלילה.

הצבא העצום של הפועלים העירוניים התחדש על חשבון בעלי מלאכה ואיכרים עניים. הם התיישבו במרתפים ובארונות, שכרו דרגשים ו"פינות". קרה שגבר ואישה לא מוכרים חלקו מיטה אחת, אם הראשונה עבדה בלילה, והשנייה - במהלך היום.

"לחיות בעיר, לאבד את התמיכה המסורתית של גן ירק, חלב, ביצים, עופות, לעבוד בחצרים ענקיים, לסבול פיקוח לא נעים של אדונים, לציית, לא להיות חופשי יותר בתנועותיו, קח שעות עבודה מבוססות היטב - כל זה בעתיד הקרוב יהיה מבחן "- כותב ההיסטוריון פרננד ברודל.

בשנות הארבעים של המאה ה-20 עבדו פועלים במפעלים צרפתיים ובריטים 14-15 שעות, מתוכן חצי שעה הוקצתה שלוש פעמים במשמרת למנוחה. העבודה בימי ראשון הפכה לנפוצה.

השיא של משך הזמן נשבר על ידי יום עבודה של 20 שעות בתחילת המאות ה-18-19. העובדים אכלו וישנו ממש ליד המכונות.

מכיוון שהעבודה במכונה לא דרשה כישורים, נשים וילדים הפכו בהדרגה לכוח העבודה העיקרי, ששכרם היה אפילו נמוך יותר מגברים בוגרים. הודות לזול של עבודת ילדים, עד אמצע המאה ה-19, כמעט מחצית מהעובדים במפעלים באנגליה היו מתחת לגיל 18.

קרה שילדים התחילו לעבוד במכרות בגיל חמש או שש. נקבעו כללים מיוחדים לילדים, למשל, אסור היה להסתכל מהחלון במקום העבודה ולשחק בזמן ארוחת הצהריים. בימי ראשון, ילדים נאלצו לעתים קרובות לנקות את המכונות.

בתי עבדים

מאז המאה ה-17, תופעה כמו בתי עבודה נפוצה באירופה וברוסיה. אלה היו כביכול מוסדות צדקה שבהם קבצנים יכלו לחיות ולעבוד תמורת כסף.

למעשה, בית העבודה היה יותר כמו בית סוהר שאליו נשלחו אנשים בכפייה, על פי החוקים האוסרים על קבצנות וזנות. חולי פיזי או נפש, ילדים של עניים, קשישים יכולים להיכנס לבתי עבודה. לפעמים משפחות נפטרו כך מבנות שנכנסו להריון מחוץ לנישואין.אמו של אוליבר טוויסט, גיבור הרומן של דיקנס, מתה בדיוק בבית עבודה כזה.

בבתי העבודה נשמרו גברים, נשים וילדים נפרדים זה מזה. המשמעת נענשה. אז האתר workhouses.org.uk מפרט את העונשים עבור בית עבודה בדורסט הבריטית. שרה רו פלונית נכלאה בתא ענישה למשך 24 שעות על לחם ומים בשל רעש והתעללות. אייזק האלט נשלח לכלא לחודשיים על חלון שבור. ג'יימס פארק מלקות בגלל ניסיון לברוח.

שגרת בית עבודה טיפוסית הייתה כדלקמן. בשעה 6:00 - השכמה, מפקד, תפילה וארוחת בוקר. משעה 7:00 עד 18:00 - עבודה עם הפסקה של שעה לארוחת צהריים. אחרי זה אכלנו ארוחת ערב והלכנו לישון בשעה 20:00. אסור היה לדבר בזמן האוכל.

אפשר לדמיין מה אכלו עבדי בתי העבודה. לפיכך, קארל מרקס מצטט בקפיטל מתכון למרק שהמציא ארל רומפורד כדרך להוזיל את עלות המזון לעובדים: "5 פאונד של שעורה, 5 פאונד תירס, 3 פני הרינג, 1 פרוטה של מלח, 1 אגורה של חומץ, 2 פני פלפל וירוקים, בסך הכל 20, 75 פני, יוצא מרק ל-64 אנשים." בתאבון.

בתי עבודה החלו להיסגר לאחר מספר שערוריות מתוקשרות. אז, בשנת 1845, עיתונאים גילו תנאים לא אנושיים לשמירה על אנשים בבית העבודה של אנדובר האנגלית. העובדים סבלו כל כך מרעב שהם אכלו עצמות של כלבים וסוסים, שהיו אמורים להיטחן לדשנים.

זמן קצר לאחר שערוריית אנדובר, נודעו הזוועות של בית עובד בהאדרספילד, במיוחד במרפאה המקומית. המטופלים למעשה לא טופלו, לא הייתה שאלה אפילו היגיינה בסיסית - קרה שהמטופל נאלץ לשכב באותה מיטה עם המנוח זמן רב, מאחר שאיש לא לקח את הגופה. חולים חדשים הוכנסו לאותה מיטה שבה שכב המנוח ממחלת הטיפוס בעבר, אך המצעים לא הוחלף במשך חודשיים.

מחאות עקובות מדם

שביתות, מחאות והתאגדות היו תגובות טבעיות לתנאי עבודה בלתי נסבלים.

בתחילת המאה ה-18 הופיעו לודיטים באנגליה - מורדים שתקפו מפעלים והרסו מכונות. הם הובלו על ידי מלך מיתי מסוים לוד. הם ראו במכונות את הגורם לאבטלה. לדוגמה, מכונת סריגה ייצרה יותר גרביים והייתה זולה בהרבה ממוצרים של סורג. צבא הושלך לדיכוי המהומה, הלודיטים הוצאו להורג או הוגלו לאוסטרליה.

הפגנות המוניות ביום של שמונה שעות התקיימו בערים בארצות הברית ובקנדה ב-1 במאי 1886. בשיקגו הסתיימה מחאה של 40,000 איש בפיגוע דמים שבו נהרגו שישה עובדים. מאות עובדים פוטרו.

בתגובה החלו הפגנות המוניות חדשות. במהלך הפגנה אחת כזו, בכיכר היימרקט בשיקגו, פרובוקטור זרק פצצה לעבר השוטרים והם פתחו באש. כמה עשרות בני אדם מתו באותו יום, וארבעה עובדים נוספים נתלו באשמת שווא של ארגון הפיצוץ. לזכר האירועים הטרגיים בשיקגו נחגג יום הסולידריות הבינלאומי של העובדים ב-1 במאי.

כלל שלוש שמיניות

במאה ה-17 ניסח המחנך המפורסם יאן קומנסקי את הכלל של "שלוש שמיניות" - שמונה שעות עבודה, שמונה שעות שינה ושמונה שעות פעילות תרבותיות. כלל זה נתמך על ידי הרופא הגרמני כריסטוף הופלנד, שהוכיח שכדי להיות בריא, אסור לאדם לעבוד יותר משמונה שעות ביום עם שמונה שעות שינה.

יאן קומנסקי

אבל במערב הקפיטליסטי של המאות ה-18-19, עמדות הכלכלה הפוליטית הקלאסית של אדם סמית' ודיוויד ריקרדו שלטו. סברה שככל שיום העבודה ארוך יותר, כך הרווח גדול יותר, שהסדרת יום העבודה על ידי המדינה פוגעת כביכול בתחרותיות המשק ומזיקה לעובדים עצמם, שכן היא מגבילה את אפשרות השתכרותם.

החוקים הראשונים לשיפור תנאי העבודה היו קיימים רק על הנייר, אף אחד מבעלי המפעלים לא עקב אחריהם. לדוגמה, בשנת 1802 באנגליה, החוק של פיל אסר על ילדים לעבוד במפעלים יותר מ-12 שעות, כמו גם במשמרת לילה.לאחר מכן, לילדים מתחת לגיל 14, הוכנס יום של 8 שעות. בפועל התעלמו מהכללים הללו - הוועדה מצאה שילדים אנגלים בני חמש עד תשע המשיכו לעבוד במחתרת 12-14 שעות ביום.

יחד עם זאת, יזמים בודדים, להיפך, אפילו הקדימו את החוקים. עוד בשנת 1799, האנגלי רוברט אוון הקים ניסוי חברתי ממפעל הטקסטיל שלו בניו לנרק. הוא הנהיג יום עבודה של 10 שעות, בנה דיור לעובדים, העלה שכר והמשיך לשלם להם גם כשהמפעל נסגר זמנית. והעסק שלו באמת פרח. בכך רצה אוון להראות שחובת הדאגה לבעלי השכר עולה בקנה אחד עם האינטרסים של המעסיק.

רפורמים כאלה היו ארנסט אבה, שהנהיג ב-1888 יום עבודה של שמונה שעות, 12 ימי חופשה שנתית ופנסיה במפעלי צייס. זאת ועוד, היה כלל שכל עובד קיבל חלק מהרווחים. יחד עם זאת, משכורתו של איש, אפילו אבי עצמו, לא הייתה יכולה לחרוג מהמינימום ביותר מפי עשרה.

גם להנרי פורד היה יום עבודה של שמונה שעות. למפעלי הרכב שלו היה השכר הגבוה ביותר בארצות הברית, 5 דולר ליום. נכון, הבונוסים הללו פוצו במשמעת קפדנית, שסחטה את כל המיצים מהעובדים.

חוקים ראשונים

לראשונה, החוק ליום עבודה של שמונה שעות ושבוע עבודה של 48 שעות לגברים בוגרים התקבל באוסטרליה ב-1856. בשנת 1900, יום העבודה בארה ב, בריטניה, צרפת, גרמניה עמד על 10 שעות בממוצע, באימפריה הרוסית - 11.5 שעות.

יחד עם זאת, איש לא אסר על עבודה בשעות נוספות. רק ההנחה הייתה שהם ישלמו על כך תוספת. כלומר, העובדים המשיכו לעבוד הרבה, אך הכנסתם עלתה מעט.

באירופה, המדינה הראשונה שקיצצה באופן חוקי את יום העבודה לשמונה שעות הייתה רוסיה הסובייטית. שבוע העבודה היה עדיין שישה ימים. הוצגה גם חופשה. תחת סטאלין זה היה רק שישה ימים בשנה. רק ב-1970 עלתה החופשה בתשלום לשלושה שבועות.

שני ימי חופש - שבת וראשון - הופיעו בשנת 1936 בצרפת, שנתיים לאחר מכן - בארצות הברית. החל משנות ה-60 החלו חוקים להגביל את מספר השעות הנוספות ולהעלות משמעותית את השכר עבורן.

בעולם המודרני

למעשה, הכלל של שלוש שמיניות אינו מתנהל בעולם המודרני. לדוגמה, החוק הדרום קוריאני מחייב שבוע עבודה של 40 שעות. אבל המגזין "פורבס" תיאר פעם את משטרו האמיתי של עובד העירייה, לי, בן ה-39.

הוא מתעורר ב-5:30, נוסע לסיאול לשעתיים, שם הוא עובד מ-8:30 עד 21:00. בחזרה הביתה, לי יש זמן להתקלח ולישון במשך ארבע שעות. יום החופש הוא רק ביום ראשון. החופשה שלו היא שלושה ימים בשנה.

במקרה הזה, אנחנו מדברים על המדינה הכי "חרוץ" בדירוג פורבס. אבל בואו נדמיין יום עבודה טיפוסי לעובד משרד בסנט פטרבורג או מוסקבה. הוא מתעורר ב-7:00, מתרחץ ואוכל ארוחת בוקר. אחר כך הוא נוסע לעבודה, מה שלוקח לו כשעה, ככל שהערים המודרניות מתרחבות, המרחקים גדלים והעומס בבוקר מאט יותר ויותר את התנועה.

עד השעה 9:00 עובד מגיע למשרד. בו הוא לא שמונה שעות, אלא תשע, כי שעה אחת היא לארוחת צהריים. בשל הארגון המטופש של המרחב העירוני, לא לכולם יש מזל לבלות את הפסקת הצהריים, בשיטוט נינוח בפארק עם גלידה ביד. ככלל, ארוחת צהריים עומדת בתור בבית הקפה הקרוב, חטיף במטבח המשרדי, או כריך שנלעס בחופזה מול צג המחשב. וטיול במטרופולין במרכז העיר מלא במכוניות חונות הופך לבלתי אפשרי.

בשעה 18:00 יוצא העובד מהמשרד לבלות שעה בפקקים. אם הוא לא רוצה להקריב שינה רגילה של 8 שעות, אז מהשעה 19:00 יש לו רק ארבע שעות לארוחת ערב ו"זמן תרבות".

כבר עכשיו, כמה מדינות בעולם מתרחקות מהתוכנית הזו. בבלגיה, נורבגיה, בריטניה, צרפת, אוסטריה, שוודיה, שבוע העבודה הוא 35 עד 37 שעות. חגים לדנים ולנורווגים נמשכים 35 ימים.

סוציולוגים שמאלנים מאמינים ששבוע העבודה צריך להיות קצר עוד יותר.רוב מציעים לעבוד שש שעות ביום. אנדרה גורצ'ט מכנה את שבוע העבודה של 25 שעות רגיל. מומחים מהקרן הכלכלית החדשה דוגלים בשבוע של 21 שעות. טימותי פריס האמריקאי פרסם ספר שבו הוא מספר איך לעבוד לא יותר מארבע שעות ביום.

האנרכיסט בוב בלאק מציע לבטל את העבודה כליל, ומציין כדוגמה את "יום העבודה" של האבוריג'ינים האוסטרלים והבושמנים האפריקאים, שמקדישים רק ארבע שעות ביום כדי להשיג את מזונם.